Elaborazione Paghe · Consulenza del Lavoro · Trani e Matera
Assistenza professionale integrata per aziende e privati nella gestione del lavoro, nelle relazioni sindacali, nella previdenza e nella compliance fiscale.
La missione dello Studio è soddisfare le esigenze di gestione delle risorse umane della propria clientela, utilizzando le risorse tecnologiche più avanzate per consentire una gestione immediata e flessibile di ogni necessità.
L'obiettivo è la soddisfazione globale del Cliente, sviluppando la migliore soluzione possibile, personalizzata sulla base delle specifiche esigenze aziendali e individuali.
Con studio a Trani e ricevimento su appuntamento a Matera, assistiamo aziende e privati della provincia di Barletta-Andria-Trani e della provincia di Matera, con gestione documentale interamente digitale.
Scopri le attività →Decenni di consulenza specializzata nel diritto del lavoro e nella previdenza sociale.
Strumenti digitali avanzati per una gestione rapida e precisa di ogni pratica.
Rapporto professionale duraturo fondato sulla fiducia e sulla riservatezza.
Monitoraggio continuo delle normative per garantire sempre la massima compliance.
Dichiarazioni annuali e periodiche per persone fisiche e imprese, con abilitazione all'inoltro telematico diretto al Ministero delle Finanze. Perizie e contenzioso tributario.
Gestione completa delle buste paga e dei cedolini per aziende di ogni dimensione nella provincia BAT. Calcolo contributi previdenziali, TFR, conguagli fiscali e trasmissioni telematiche INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate. Affidaci le tue paghe a Trani per una gestione precisa e puntuale.
Scopri il servizio paghe →Consulenza su contrattualistica, assunzioni, licenziamenti, gestione disciplinare, rapporti con le OO.SS. e vertenze individuali e collettive.
Gestione pratiche pensionistiche, riconoscimento contributi, ricongiunzioni, totalizzazioni e assistenza nelle controversie con INPS e INAIL.
Scopri il servizio pensioni →Coordinamento degli adempimenti D.Lgs. 81/2008 in collaborazione con aziende specializzate: DVR, formazione obbligatoria e sorveglianza sanitaria, con gestione diretta degli infortuni e dei rapporti con l'INAIL.
Pianificazione pensionistica personalizzata, calcolo dell'anzianità contributiva, valutazione delle diverse opzioni di uscita dal lavoro e assistenza nella scelta della gestione previdenziale più conveniente.
Pianifica la tua pensione →Assistenza in sede di conciliazione sindacale e nelle procedure di mediazione e arbitrato per la risoluzione delle controversie di lavoro.
Formazione finanziata tramite i fondi interprofessionali.
Assistenza e rappresentanza nelle vertenze individuali e collettive di lavoro, dalla fase stragiudiziale alle procedure conciliative presso l'Ispettorato del Lavoro e le sedi sindacali.
Avviata la procedura per il conferimento di incarichi dirigenziali non generali per posti funzione centrali e territoriali. Le candidature devono essere presentate entro dieci giorni dalla pubblicazione del messaggio, utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito intranet dell'INPS per i dipendenti e sul sito istituzionale per i dirigenti di altre amministrazioni. Ogni candidato può esprimere fino a tre preferenze. Il personale INPS deve indicare il proprio incarico attuale, eventuali precedenti, il titolo di studio e confermare l'assenza di cause di inconferibilità. È richiesta una relazione sulle esperienze professionali significative e il curriculum vitae, che può essere caricato in formato PDF. È possibile salvare una bozza della domanda e modificarla fino alla scadenza. Per i dirigenti di altre amministrazioni, la procedura è simile, con l'aggiunta della specifica del ruolo e dell'ente di provenienza. Le candidature saranno esaminate prioritariamente per i dirigenti INPS, seguiti da quelli di altre amministrazioni, se necessario. Per assistenza, contattare gli indirizzi email forniti.
Autorizzata la concessione del trattamento di integrazione salariale straordinaria per i dipendenti della società Piombino Logistic s.p.a. per il periodo dal 1° ottobre 2026 al 30 settembre 2027, per un massimo di 103 lavoratori. La società ha presentato richiesta conforme alla normativa vigente, in seguito a un accordo sottoscritto il 14 settembre 2026. L'INPS dovrà verificare che il provvedimento non superi il limite di spesa stabilito dalla legge di bilancio 2026. È necessario che i consulenti del lavoro e i rappresentanti della società interessata si assicurino che tutta la documentazione richiesta sia in regola e che i requisiti per l'accesso alla misura siano soddisfatti. La pubblicazione del decreto sul sito del Ministero del lavoro e delle politiche sociali è prevista per garantire la trasparenza e l'accesso alle informazioni. Si raccomanda di monitorare eventuali ulteriori comunicazioni o aggiornamenti da parte delle autorità competenti.
Il trattamento di integrazione salariale straordinaria per i lavoratori della Liberty Magona S.R.L. è stato autorizzato per il periodo dal 4 luglio 2026 al 30 settembre 2026, per un massimo di 373 unità lavorative. La società ha presentato richiesta in conformità con la normativa vigente e ha sottoscritto un accordo per la concessione del trattamento. Tuttavia, il trattamento è cessato il 30 settembre 2026 a seguito della stipula di un contratto di affitto di ramo d'azienda con Trasteel Magona S.r.L. I destinatari, in particolare i consulenti del lavoro e i rappresentanti della Liberty Magona S.R.L., devono monitorare eventuali ulteriori sviluppi legati al contratto di affitto e comunicare tempestivamente qualsiasi informazione che possa influenzare il trattamento di sostegno al reddito. È fondamentale che le comunicazioni siano effettuate in modo tempestivo per garantire la conformità alle disposizioni normative. Il decreto è pubblicato sul sito del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, dove è possibile reperire ulteriori dettagli e aggiornamenti.
È disponibile una nuova sezione nel Portale della Famiglia e della Genitorialità, contenente gli Osservatori Statistici sulle misure a sostegno della genitorialità, pubblicati in collaborazione con il Dipartimento per le Politiche della Famiglia. Questi strumenti forniscono dati e informazioni sulle prestazioni erogate dall'INPS, come assegni al nucleo familiare, congedi di maternità e paternità, e bonus asilo nido. L'accesso avviene tramite autenticazione digitale (SPID, CNS, CIE, eIDAS). Gli Osservatori offrono un'analisi dettagliata delle politiche di sostegno alla natalità e alla cura dei figli, migliorando la trasparenza e l'accessibilità delle informazioni. I contenuti saranno aggiornati periodicamente per garantire dati attuali e utili. I soggetti interessati, in particolare i consulenti del lavoro e le famiglie, possono utilizzare il Portale per consultare le informazioni necessarie riguardo alle misure di sostegno. Si raccomanda di visitare regolarmente il Portale per rimanere aggiornati sulle novità e sulle statistiche disponibili.
Aggiornata la composizione della Commissione per l'esame della documentazione per l'iscrizione nell'elenco dei soggetti abilitati. Sono stati nominati l'ing. Luciano Di Prima come componente effettivo, in sostituzione dell'ing. Carlo Ugo Schiavoni, e l'ing. Giandomenico Benedetti come componente supplente, in sostituzione dell'ing. Giovanni Freda. Le nomine sono efficaci immediatamente e si inseriscono nel contesto delle verifiche periodiche previste dal decreto legislativo n. 81/2008. I soggetti interessati devono prendere atto di queste modifiche e aggiornare eventuali pratiche o documentazioni in corso che coinvolgono la Commissione. È fondamentale garantire che le informazioni siano conformi alle disposizioni di pubblicità e trasparenza stabilite dal decreto legislativo n. 33/2013. Le comunicazioni relative a queste nomine devono essere gestite secondo le modalità previste dal decreto, assicurando che tutte le parti coinvolte siano informate delle nuove designazioni. Si raccomanda ai consulenti del lavoro di monitorare eventuali ulteriori aggiornamenti o modifiche normative che potrebbero influenzare le procedure di iscrizione e le verifiche periodiche, mantenendo una comunicazione attiva con i soggetti abilitati e le autorità competenti.
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