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Studio Giovanni
Piccinni

Elaborazione Paghe · Consulenza del Lavoro · Trani (BT)

Assistenza professionale integrata per aziende e privati nella gestione del lavoro, nelle relazioni sindacali, nella previdenza e nella compliance fiscale.

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Chi Siamo

Professionalità al servizio
delle risorse umane

La missione dello Studio è soddisfare le esigenze di gestione delle risorse umane della propria clientela, utilizzando le risorse tecnologiche più avanzate per consentire una gestione immediata e flessibile di ogni necessità.

L'obiettivo è la soddisfazione globale del Cliente, sviluppando la migliore soluzione possibile, personalizzata sulla base delle specifiche esigenze aziendali e individuali.

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Esperienza

Decenni di consulenza specializzata nel diritto del lavoro e nella previdenza sociale.

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Tecnologia

Strumenti digitali avanzati per una gestione rapida e precisa di ogni pratica.

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Affidabilità

Rapporto professionale duraturo fondato sulla fiducia e sulla riservatezza.

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Aggiornamento

Monitoraggio continuo delle normative per garantire sempre la massima compliance.

Cosa Facciamo

Attività dello Studio

01

Assistenza Fiscale

Dichiarazioni annuali e periodiche per persone fisiche e imprese, con abilitazione all'inoltro telematico diretto al Ministero delle Finanze. Perizie e contenzioso tributario.

02

Elaborazione Buste Paga

Gestione completa delle buste paga e dei cedolini per aziende di ogni dimensione nella provincia BAT. Calcolo contributi previdenziali, TFR, conguagli fiscali e trasmissioni telematiche INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate. Affidaci le tue paghe a Trani per una gestione precisa e puntuale.

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03

Diritto del Lavoro

Consulenza su contrattualistica, assunzioni, licenziamenti, gestione disciplinare, rapporti con le OO.SS. e vertenze individuali e collettive.

04

Previdenza Sociale

Gestione pratiche pensionistiche, riconoscimento contributi, ricongiunzioni, totalizzazioni e assistenza nelle controversie con INPS e INAIL.

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05

Sicurezza sul Lavoro

Coordinamento degli adempimenti D.Lgs. 81/2008 in collaborazione con aziende specializzate: DVR, formazione obbligatoria e sorveglianza sanitaria, con gestione diretta degli infortuni e dei rapporti con l'INAIL.

06

Consulenza Previdenziale

Pianificazione pensionistica personalizzata, calcolo dell'anzianità contributiva, valutazione delle diverse opzioni di uscita dal lavoro e assistenza nella scelta della gestione previdenziale più conveniente.

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07

Mediazione e Arbitrato

Assistenza in sede di conciliazione sindacale e nelle procedure di mediazione e arbitrato per la risoluzione delle controversie di lavoro.

08

Formazione Finanziata

Formazione finanziata tramite i fondi interprofessionali.

09

Vertenze in materia di Lavoro

Assistenza e rappresentanza nelle vertenze individuali e collettive di lavoro, dalla fase stragiudiziale alle procedure conciliative presso l'Ispettorato del Lavoro e le sedi sindacali.

PrassiAlert · Aggiornamenti Normativi

Ultimi Documenti Pubblicati

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15Giu
2026
Agenzia Entrate - Provvedimenti

Accertamento delle medie dei cambi delle valute estere relative al mese di maggio 2026

✦ Sintesi AI

Accertamento delle medie dei cambi delle valute estere per maggio 2026, come calcolato dalla Banca d’Italia. Le quotazioni sono utilizzate per gli adempimenti fiscali ai sensi del TUIR. Le valute con asterisco indicano cambi calcolati su base giornaliera. I soggetti interessati devono tenere conto delle nuove quotazioni per la determinazione delle imposte sui redditi. Le medie dei cambi sono pubblicate sul sito dell’Agenzia delle entrate, sostituendo la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale. È fondamentale che i consulenti del lavoro e i contribuenti aggiornino le loro registrazioni contabili e dichiarazioni fiscali in base ai nuovi tassi. L'adeguamento deve avvenire entro i termini stabiliti per le dichiarazioni fiscali relative all'anno in corso. Si raccomanda di verificare le valute specifiche e le rispettive quotazioni per garantire la conformità alle normative fiscali.

15Giu
2026
Istituto Nazionale Previdenza Sociale

Presentazione della domanda di indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO) per l’anno 2026

✦ Sintesi AI

A partire dal 15 giugno 2026, è possibile presentare la domanda per l'indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO) per l'anno 2026. I lavoratori iscritti alla Gestione separata che svolgono attività di lavoro autonomo devono inviare la richiesta esclusivamente in via telematica entro il 31 ottobre 2026. L'accesso al servizio avviene tramite il sito INPS, autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS. In alternativa, è possibile contattare il Contact Center Multicanale. Non possono richiedere l'indennità coloro che hanno già beneficiato della prestazione per gli anni 2024 o 2025. Le domande presentate da questi soggetti saranno rigettate. È consentito presentare la domanda a chi non ha richiesto l'indennità nei due anni precedenti o a chi ha visto la propria richiesta respinta. Per la verifica dei requisiti reddituali, è necessario autocertificare i redditi degli anni di interesse. La mancata formalizzazione dell'iscrizione alla Gestione separata non pregiudica la liquidazione dell'indennità, purché siano stati effettuati i versamenti contributivi. Resta valida la disciplina della circolare n. 84/2024 riguardo ai requisiti di accesso e fruizione dell'indennità.

12Giu
2026
Istituto Nazionale Previdenza Sociale

Avvio della campagna proattiva in materia di assegno sociale

✦ Sintesi AI

A partire dal 15 giugno 2026, sarà avviata una campagna proattiva per l'assegno sociale, rivolta a potenziali beneficiari identificati dall'Istituto. Gli utenti che hanno fornito consenso ai servizi proattivi saranno contattati direttamente per verificare i requisiti di accesso e presentare la domanda. La domanda può essere effettuata online sul sito INPS utilizzando SPID, CIE, CNS o eIDAS, oppure tramite il Contact Center Multicanale o gli Istituti di patronato. Per ricevere servizi personalizzati, gli utenti devono accedere all'area "MyINPS" sul sito INPS, dove possono aderire ai servizi proattivi spuntando l'apposita casella. È fondamentale che i destinatari verifichino la loro adesione per beneficiare di questo nuovo approccio.

11Giu
2026
Istituto Nazionale Previdenza Sociale

Articolo 1 del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale”. Bonus Donne 2026. Indicazioni operative e istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti

✦ Sintesi AI

A partire dal 1° gennaio 2026 e fino al 31 dicembre 2026, i datori di lavoro privati possono richiedere l’esonero totale dai contributi previdenziali per le assunzioni a tempo indeterminato di donne svantaggiate e molto svantaggiate, tramite il "Bonus Donne 2026". Le domande devono essere presentate online sul sito INPS, utilizzando l'identità digitale. Per l'esposizione dei dati nel flusso Uniemens, dal mese di luglio 2026, è necessario inserire specifici codici causali: "ED26" per l’esonero fino a 650 euro per donne svantaggiate e "EDZS" per l’esonero fino a 800 euro per donne molto svantaggiate nelle regioni ZES. Le agenzie di somministrazione devono includere ulteriori informazioni identificative. In caso di fruizione di altri incentivi non cumulabili, è obbligatorio restituire l’agevolazione già ricevuta. Per le restituzioni, si utilizzerà il codice "M431". Le agevolazioni non si applicano alla pubblica amministrazione e sono limitate alla contribuzione pensionistica. Le istruzioni contabili specificano l’utilizzo di conti dedicati per la registrazione degli esoneri e delle restituzioni. Le variazioni al piano dei conti sono dettagliate nell'allegato. I datori di lavoro agricoli devono seguire procedure simili per le assunzioni di donne svantaggiate, con codici specifici per la registrazione.

11Giu
2026
Istituto Nazionale Previdenza Sociale

Gestione delle deleghe per il lavoro domestico. Indicazioni operative in caso di decesso del datore di lavoro

✦ Sintesi AI

Non è più possibile inserire deleghe dopo il decesso del datore di lavoro. Se esiste una delega attiva o in fase di attivazione, gli intermediari autorizzati possono cessare il rapporto di lavoro domestico entro sessanta giorni dal decesso; oltre tale termine, la cessazione avverrà d’ufficio da parte dell’INPS. In assenza di una delega attiva, la cessazione deve essere effettuata dall'erede entro il termine di sessanta giorni, utilizzando una delle seguenti modalità: 1. **PIN telefonico**: L'erede deve generare un PIN accedendo al sito INPS con identità digitale (SPID, CIE o CNS) e utilizzare il Contact Center Multicanale per inserire la cessazione. 2. **Comunicazione PEC**: L'erede può inviare una comunicazione di cessazione alla Struttura territoriale competente dell'INPS. Se si avvale di un intermediario autorizzato, deve fornire una delega, utilizzando il modulo "AP17" o allegando una dichiarazione firmata e un documento d’identità. È sufficiente la richiesta di uno solo degli eredi per procedere con la cessazione del rapporto di lavoro domestico.

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